海外升学生端盘子解就业之渴职校生一技傍身就业无忧

近几年，海归们频频“回炉”深造，引起人们的高度关注，海外升学生功课很牛，却以端盘子解就业之渴，这些让国人膛目结舌。而国内职校生的就业率却一路飙升。这让国人再次审查市场人才新标尺。

 随着海外升学生人数的逐年增加，海外升学生的就业问题也凸现出来。据一份近日公布的名为《中国海外归国海外升学生的就业现状及中国企业的认识》的报告称，针对452家中国企业和1216名海归海外升学生进行的调查结果显示，65%的受访者表示，随着海归海外升学生的稀有性逐渐降低，其就业前景也不容乐观。“海归”的初薪工资水平在持续下降，2010年仅为3000元，与中国一般大学应届毕业生相差无几。大多数企业在雇用海归海外升学生问题上表现出消极的态度。回避雇用海归海外升学生的原因中中，“认为没有必要”的回答占一半以上，“要求的工资偏高”的占39.7%，“熟悉国内环境”的占25.8%。好多海外升学生无奈之于也能以出卖低廉的劳动力来解决就业之渴。在一拨又一拨海外升学热潮之后，国内的职业教育却以优异的成绩赢得了社会各界认识的青睐。

作为中国职业教育的领头羊——陕西新东方烹饪学校独创的互动式“模拟餐厅”教学，开创了烹饪教育的先河，从根本上了学校的教学质量。同时采用先进的“二元”管理模式。在教学上实施“技能+素质”一体化教育，一方面注重学生技能的培养，为学生提供更多的学习实践的机会；另一方面重视学生综合素质教育，定期开展丰富多彩的校园文化活动，培养学生成为符合社会需要的复合型、专业型人才。陕西新东方烹饪学校本着“弘扬饮食文化，推动豫菜发展，立新东方之品牌”的办学宗旨和“校有特色、班有特点、生有特长”的教学理念，特开设两年制大厨精英班，实行“技能+素质”教育，专门培养高级烹调师。为确保学生顺利就业，陕西新东方烹饪学校在北京、上海、天津、深圳、陕西、成都、南京京、杭州、广州等全国各大城市设立了就业办事处，与1000多家大型宾馆、酒店建立了用人关系并签订了长期用人协议。多年来，陕西新东方烹饪学校综合就业率一直保持在99%以上。职业教育的蓬勃发展，不仅为社会输送了一大批优秀的人才才，同时还圆了好多人的创业梦想。

社会的日新月异，市场人才标尺在不不断更新。现今的社会人才新标尺只以成败论英雄。无论拥有多么骄人的学历，拥有一身能赚钱的技术才是硬道理。