文章摘要:求职面试:什么该做什么不该做 在你求职面试的时候,有些事情是你必须去做的,而也有一些事情,会对你的求职面试产生负面的影响。因此,在求职面试时,请分清楚什么该做,什么不该做! 从招聘者的位置来考虑事情 站在不同的位置,看到的风景可能会不一样,求
求职面试:什么该做什么不该做
在你求职面试的时候,有些事情是你必须去做的,而也有一些事情,会对你的求职面试产生负面的影响。因此,在求职面试时,请分清楚什么该做,什么不该做!
从招聘者的位置来考虑事情
站在不同的位置,看到的风景可能会不一样,求职面试也是一样的!尝试着站在招聘者的位置上来考虑问题,这对提高自己的面试技巧会非常有作用。 研究招聘公司 千万不要在参加面试时,才想起自己没有研究过招聘公司。使用一部分时间,去访问他们的网站,并阅读他们的新闻稿,了解其产品和服务,体会他们的管理特色,了解其企业文化,尝试着融入这样的环境(这可以告诉你很多关于该公司的工作)。
不要说谎
不要在你的简历里说谎。即使你靠忽悠通过了简历,但是你能否保住这个饭碗多久就说不定了。不诚实的印象也许会跟随你很久,不管是在同事之间还是去另一家公司面试。
不要复制粘贴
不要和粘贴相同的求职信和求职目标到你的简历上,这是很不负责任的做法。你需要根据每个求职目标,特制每一份求职信和描述自己符合要求的职业技能。
不要发送不完美的简历
正因为雇主的选择性是很多的,所以一份好工作的竞争是非常激烈的。你的简历必须是完美的,确保你已经亲自并且让别人帮你检查多简历和求职信。
不要骚扰雇主
雇主有其自己的时间安排面谈和决定有关候选人。面试之后,一个礼貌的后续行动和感谢是适当的。然而,在任意时间点的反复电子邮件和电话询问,是非常不可取的。我个人就特别讨厌打电话给我,问我有没有收到他们的简历,什么时候能收到面试结果?