西安研究生就业遭冷落，用人单位偏爱技术类学生

近年来技术类院校和职业培训类学校校毕业的学生的就业范围越来越广，今天陕西新东方烹饪学校和大家看看研究生和技术类院校毕业生的就业冷热度。

研究生就业遭遇“一不甘两挤压”

人才招聘会

钟琼玉是西安某高校区域经济学专业的硕士研究生，从9月份开始到现在，她参加了很多招聘会，也在网上投了上百份简历，但是至今没有找到合适的工作。"当时觉得本科毕业不好就业，选择了读研，如今研究生将要毕业，却发现工作更不好找。"钟琼玉说就业遭遇"一不甘两挤压"：应聘去高校、研究院，多数要博士生，不要硕士生；应聘一些大企业的基础性岗位，招聘方似乎更青睐本科生；而去一般的私企小企业，不是自己看不上对方提出的工作薪酬待遇，就是对方认为他们这类员工容易跳槽。

"不是说研究生不好找工作，准确地说是不好找一份合适的工作。"今年7月份毕业的现当代文学专业的秦晓(化名)对记者说，曾经以为考上研究生就意味着有个好前途，好工作、高收入、在大城市体面地生活，但是现实"很骨感"，从去年下半年开始至今，她没有找到一份合适的工作。"我希望的薪酬在4000元以上，能有带薪休假、五金，但是在实际应聘中很少有这样的岗位。"秦晓无奈地说，如今已经毕业了，不想再花家里的钱，实在不行就先找工作养活自己，然后再择业吧！

陕西新东方校园招聘会招聘现场

很多用人单位青睐本科生技校生高于研究生

率先研究"蚁族"问题的学者廉思曾在2010年推出《蚁族Ⅱ-谁的时代》。书中显示，研究生以上学历"蚁族"的比例，从2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科学历也从31.9%上升到49.8%，蚁族群体的学历层次在逐步提升。而这几年，随着考研人数逐年增加，这种情况日趋严峻。

"我省很多用人单位对大专本科技校生的青睐程度，要高于研究生及以上学历。"省人才交流中心相关专家说，根据今年第三季度我省主要人力资源市场供求情况分析，6711家用人单位三季度提供就业岗位13.45万个，其中对应聘人才无具体要求的占8%，要求中专技校学历的占22%，大专学历的占37%，本科学历占30%，研究生及以上学历占3%。另外，随着研究生的不断扩招，其学历"含金量"也有所下降。据悉，2012年全国共招收58.4万名研究生，与2007年的44.9万人相比，5年间研究生招生规模增长了30%。

对此，西安市人才市场相关专家说：研究生就业遇冷的重要原因是"高不成低不就"的求职心态，很多研究生求职目标多集中在一些工作体面稳定、收入较高的国有企事业单位，而且喜欢往大城市发展，所以一旦没有找到心仪的工作，就很容易成为"蚁族"。该专家说，光有学历，没有能力是走不远的，所以还要好好培养自己的能力。找不到理想的工作，就先找一份合适的工作来锻炼自己，能力提高了，不怕找不到更好的工作。

"目前，研究生就业遭遇专业性结构遇冷，专业性强的毕业生就业相对容易，但所学专业比较宽泛的毕业生比较难就业，这类专业通常与市场接轨不够，毕业生的实践能力也有所欠缺。"陕西理工学校梁中效教授建议，一是教育系统、高校要主动进行学科专科调整，与经济社会发展相适应；二是中国应出台相关政策，鼓励研究生去西部地区、边远山区、基层就业，在福利待遇、名誉、晋升等方面有适当的政策倾斜，让研究生无后顾之忧；三是家长要改变一些陈旧观念，不要认为考上研究生就能找个好工作，端上"铁饭碗"，赚大钱；对研究生本人来说，在校期间要主动调整知识结构，勤奋学习，提高自己的综合素质，走出校门时要放宽眼界，从实践出发，从基层做起，摒弃"高不成低不就"的心态，将来的道路才会越走越宽广。